May 30

办公室游戏规则:推、托、拉 不指定

Heck , 01:14 , 职场挑战 , 评论(0) , 引用(0) , 阅读(1947) , Via 本站原创 | |
         看到身边有很多同事作为职场新人初入社会不懂得处理职场中的各种关系,只会埋头工作。埋头勤奋工作不一定能让所有人认可你,相反,会给你的同事包括你的领导在内造成不好的印象。时间长了,你会发现你在公司的处境越来越难。为什么,因为你不懂得办公室的游戏规则。俗话说:“无规矩不成方圆!”不懂规则你如何在职场中生存呢?下面我们就和大家分享一下:办公室的游戏规则——推、拖、拉。也许看完后你就明白,为何你埋头苦干,也会被同事“嫉恨”,也可以知道该如何处理职场中的人际关系。
  
  所谓“推”就是:有什么好事,你要先推一推,不要直接就接受。中国人都是好面子的,即使你的同事能力不如你,你要是不“谦虚”的话,那就会让他感觉很没面子。如果你凡事让一让,那就不同了。其实,他也不会真地跟你抢,因为你给足了他面子,他感觉到了被尊重,他会很客气地跟你说:“我不行的,你就别谦虚啦,就你啦。”你看看,这样一来好事就不是你争取来的,而是他让给你的。他的潜台词就是“不是我不行,是我让他的!”他挣足了面子,之后就不会给你穿小鞋,他就会支持你了。
  
  所谓“拖”,这里面的学问稍微大点儿。领导派给你任务,你有能力做好,你答应去做,那么你是尽最快的速度去做呢?还是拖一拖、推一推再去做呢?当然还是拖一拖比较对自己有利。因为中国的机关制度中责任和权利先来分的不是很不清楚,在你的职责中,总是有一条“领导分配的其他任务”。这个“其他任务”很灵活,也就是说你要做领导想让你做的任何事情。这样的话,你拖一拖,领导可能就认为你不适合做这件事,或者他会认为你很忙,没时间做这件事。然后,领导就会把这事安排给其他人去做。如果你要很爽快的答应了领导安排的“其他任务”,而且很迅速的去完成了,领导下次有这样的任务还会找你。然后你就会被团队戴上一顶“能者多劳”的高帽子,这个帽子一旦戴上,你就很难摘掉,只能是任劳任怨的去做一头累的半死不活还不讨好的老黄牛。这种现象尤其是像在华为这种较大的公司体现的最为明显,本人也经历过很多次。在华为里面工作流程就是多,同事之间协同工作时,一个小需求确认来确认去,最终也没确认出个名堂,甚至到最后还是有问题,说实话我个人很不喜欢华为这种作风和工作流程。其实“拖”还有一个好处,就是不做“出头鸟”。你办事既迅速又出色,这就会把别人的能力差给显露出来。你周围的人看到你这样,恨你恨得咬牙切齿,可是你还洋洋自得不知道呢!

  
  所谓“拉”,就是搞点小帮派。你在单位里混,得拉拢一帮人在你周围。就是拉关系,搞点裙带关系。这样你的消息就很灵通,一旦单位里有点风吹草动,你能在第一时间知道。万一犯了什么事,也好有人替你说说话。否则你光杆司令一个,天马行空,要是你出了事,只有人看你笑话,没人可怜你。
  
  说了这么多“推、拖、拉”的问题,看起来很郁闷吧,好像不把人弄的圆滑世故,不把人弄成“脚底下抹油”的老油条誓不罢休。其实这就是中国的办公室生存法则。你要想为公司多做一些贡献,为自己我争取一些前途,你首要知道的是如何在这样的环境中生存下去,去适应游戏规则。



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