Oct 18

IT技术人员如何避免被边缘化 不指定

Heck , 13:11 , 心情日记 , 评论(0) , 引用(0) , 阅读(1244) , Via 本站原创 | |
         经常听到同行这样那样的抱怨"升职无望""薪水很抵""加班很晚""朋友太少",作为一个IT部门的技术人员,我也深有同感.看到那些做销售的、做行政的同事,不仅工作轻松,收入不低,而且升职的途径也多,而自己一直都很瞧不起这些人,甚至不愿与之为伍,一直在自己的技术王国中“遨游”,几年过去了书读了一堆又一堆,眼镜的度数也增加了不少,那些自己不屑一顾的人都成了某某部门的主管,每天过着吆五喝六的日子,而自己却依然和自己的技术为伴!慢慢的就会感觉到自己落伍了。心中不平、抱怨、渴望成功,却往往又无可奈何,这就是被边缘化的表现!
     应该说被边缘化的表现有很多情形,并不仅仅只是上面的那几种表现。归纳一下,大概有这几种情况:
     1.工作上没有成就感,总是原地踏步不前,几年以内升职基本无望;
     2.生活中活动范围很小,时常感到孤单寂寞,朋友不多,交往不深;
     3.人脉不好,大领导几乎不认识,小领导和自己不熟,没有任何政治资本。
    对于那些被边缘化或者即将步入被边缘化群体的人员来说,解决办法又是什么呢?
    我们知道销售人员的人际关系是非常广泛的,在一个关系型的社会里,他们通过各种关系推销产品、推销自己,因此他们更容易成功,很多公司的总裁都是推销员出身也充分的说明了这一点。他们最大的优点就是善于沟通,和顾客沟通、和上下级沟通。
     IT技术人员避免被边缘化策略之一:多沟通,想方设法的和外面的世界沟通。通过沟通,让领导认识你、赏识你,让同事佩服你,让外界知道,了解你。

   想和别人顺利的沟通也不是一件容易的事,自身必须具备一定的条件。作为一名只有靠自己奋斗才可能成功的IT技术人员,除了技术也只能靠“技术”来和别人沟通了。
    IT技术人员避免被边缘化策略之二:合理有效的利用自己的技术。IT技术更新换代快,如果不能有效的利用,可能过不了多久就过时了,自己辛辛苦苦熬夜学来的新技术就没什么用处了,而又不得不重新学习其他的新技术,如此恶性循环...。对于自己学到的技术,想方设法让它发挥作用,可以通过写一些技术论文或者其它的东西来释放自己技术的力量。
     IT技术人员避免被边缘化策略之三:终南捷径--软考认证。对于无权无势的IT技术人员来说,最能证明自己的途径就是软考认证了。通过软考认证来提升自己的职称和职务是很多人通过实践总结出来的一条康庄大道。
    可以看出,不管是职务,人脉、关系,只要能够破解这三条中的任意一条,你都能避免被边缘化。


来源:Heck's Blog
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