Heck's Blog - 一瞬间的决定,往往可以改变很多,事实上,让自己成功的往往不是知识,是精神! 如果你总是为自己找借口,那只好让成功推迟。执行力,今天!
       主要是以HTTP多线程、断点续传方式下载文件,经常出现下载下来的文件大小和服务端一致,但是却无法正常打开的现象,折腾了很久,分享下我的实现方式,直接看代码吧,废话一点不多说。
思路和功能介绍:
1、将下载文件的处理放在自定义的线程类中,每下载一个文件就新启动一个下载线程。

2、在下载线程中完成对服务端的链接和身份认证,成功后开始下载文件。

3、新建n个子线程,根据下载文件的大小和线程数量得到每个子线程要下载的大小。

4、分别启动子线程,进行分段下载。

5、分段下载完成,合并临时文件。

6、合并文件完成,删除临时文件。

最近晚上在学习《问题分析与解决》,记了点笔记。

开始之前推荐了一些书《思考的技术》《高效能人士的七个习惯》

得到以下各种结论:

一.认识问题

这是有意思的一个环节,我们提问题时往往有可能连问题都没找到。首先要理清问题的本质:是现状与目标,标准或期望发生了差距。

问题不是一种判断,不仅仅是一个事实,也不是原因、解决方案。

我们举了个例子来说明这个事情,故事是这样的:他老婆的哥哥生日了,于是他老婆就给他说“你觉得我们是给600块还是1000块呢?”

这句话是一个合理的问题么?不是,期望的是让她哥哥在生日那天开心,她哥哥缺钱么?不缺,送钱不符合期望。还不如回归事实真相,收集资料,看她哥哥是喜欢什么的,送一份有心意的礼物即可。

这反映了一个什么现象?

我们往往在提问题的时候就不自觉地加上了解决方案。

提问题需要技巧和方法,具体怎么做呢?

可以用4W2H的方法来提取问题。该方法很简单,以What(事物)、Who(人)、When(时间)、Where(地点)、How(方式)、How  Many(Much)(程度)来描述一个事情,就能做出总结提出问题。具体大家可以查阅相关资料。当这几个维度都分析过之后,问题真正形态自然就出现了。

         本来一直不想用office2007的,这几天公司换了新的周报模板*.xslx文件也就是office2007的Excel,其实已经装了07兼容的插件但编辑的时候还是不能保存,木有办法只好无奈安装office2007,结果遇到了错误1706的问题!

经过折腾研究发现是由于提前安装了visual studio 2008,vs2008会在windows installer库中增加office相关的内容,于是下载“Windows Installer Clean Up”,卸载全部与office有关的内容,再安装成功。

office2007是2007年的发布版,vs2008是2008年的发布版,所以这个不是由于office2007的开发与测试人员的问题,而是由于vs2008的测试人员真是不够认真的,没有测出这个微软自己产品的不兼容,而且这个报错也太恶了,就一个错误1706,什么光盘有问题,真是的,你懂不懂说人话啊,伤不起啊,微软你让我情何以堪啊,误导人呀!

     在换新工作的时候,我个人觉得是一定要提高自己的待遇的,在面试官问到这个问题之前,想想你全部待遇的价值。你可以先算算你之前的薪水,除了底薪之外,像奖金,可报销的开支,甚至购车津贴,健康检查福利等等都加起来算一算,你才能真正估算出自己的价值。估算出来后,你会知道,其实你比你知道的身价值钱!不过,和面试官谈判时,不必一开始就讲得太明确。当面试官问到这个问题时,你可以这样参考以下例子:

    面试官:王先生,你现在薪水多少?

    王先生答:连奖金和其它津贴一起算的话,我去年的收入约十万元。请问,贵公司给这个职位的薪资多少呢?

    王先生将他目前的各项待遇都包括进去,促使对方考虑的重点变成薪资的范围,而且,因为王先生说的不是非常确定的某个数字,对方当考虑王先生的价码,考虑的不仅是一个月薪,而是这个职位的份量,不得不开出优厚的条件。如果只是比现在的薪水多一些待遇,并不足以吸引他跳槽。

    若面试官明确的要你说出目前薪水数额,记得,说对自己有利的说法。那么,什么是有利的说法呢?

    第一,一定要记得,奖金要算作薪水的一部份。如果你去年的奖金(例如三万)比今年好(例如二万),你就可以说,奖金高达五万!

    第二,如果你已经接近加薪的时间,你可以说,我的底薪再下个月作工作表现评估时,会变成八千元。

    第三,或是制造一点不确定性,以提高身价。例如你可以说,我的底薪再下个月作工作表现评估时,至少会变成八千元。
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    误区一:跳槽前不作自我分析

    有些求职者因为工作不好找,便随便与愿意接受自己的用人单位签约,工作了几个月,结果却发现工作并不适合自己,于是再仓促跳槽。

    建议:工作之前就要认真思考,看自己是不是喜欢这份工作,有没有能力做好它,自己有没有韧劲坚持到底。如果自己对自己也不了解,不妨找一些职业顾问进行咨询,帮助自己找准方向。这样,经过深思熟虑之后,才不会盲目跳槽。

    误区二:因职位无足轻重而寻他路

    一名大学生毕业后进入一家民营企业,结果发现领导给他安排了一个做后勤的工作。几个月下来,他辞职了。该公司总经理遗憾地表示,其实公司只是想磨炼一下他的耐性,考查他的承受力,公司本准备提升他做部门主管,没想到他自己却放弃了这个机会。

    提醒:新进单位一定要谦虚谨慎,要敢于从一线做起。要知道,任何岗位都可以锻炼自己,要让领导相信自己,尽管是别人都不愿做的岗位,你都能打理得井井有条,其他岗位你一定也有能力做得出色。

    误区三:因为与上司不和而跳糟

    有一名刚毕业的大学生告诉记者,她最近和自己的主管相处得很不愉快,对方似乎在处处刁难她,这使她不得不离职。

    提醒:仅仅因为与上司关系不好就跳槽是不明智的。人际关系相处得好坏,并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提升你的职业含金量,才是你最需要去考虑的。
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1、首先google hacking一把,在谷歌搜索框中输入site:xxxxx.com  inurl:asp/php?id=

2、判断是否过敏。

3、And 1=1   and 1=2  

4、Order by x--    x为数字,猜解有几个表段。。。

5、猜解到x以后,记住x的值。。。。

6、And 1=2 union select 1,2,3,4,5,....,x--

7、页面会报错,并出现数字,假设初相的数字是5,那么这一步就这样做:(用user()替换第六步中的5,再次提交)。报错的页面5的位置,会出现被5所覆盖的字符串的内容。记录该内容,这里用^表示。

8、再用version()替换刚才user()的位置,再次提交,目的是为了获取数据库的版本。报错的页面^的位置的内容会变为版本号码,例如5.0.27。
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         职场装傻是指对于和工作有关的事情,明明知道,却故意装傻,既不炫耀自己的聪明才智,也不反驳对方所说的话。有时装傻能缓和气氛,消除尴尬,也能提升个人形象,装傻是职场人惯用的处世之道。

    职场装傻 - 定义

    职场装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道或者明明很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这件事情。当别人没有办法分辨你是真傻或者假傻的时候,则说明已经融为一体,达到了最高境界。

    一般可以分成两种情况:

    一、内心很聪明,然后表面上装作傻兮兮的样子,让别人认为他很傻;

    二、明明挺傻的,但是把这个傻给藏起来,表面上做出一副好像还挺睿智的样子。

    职场装傻 - 表现

    帮老板“装傻”

    有时候老板有一些不想接的电话,比如说催债的、追账的。这时候你作为下属就要帮着老板来“装傻”了。老板接到这种电话,结果一听对方报了名,就挂了。然后就让秘书帮着接电话,秘书这时候就要跟对方解释说,刚才接电话的是张老三、李老四,反正不是我们老板。如果对方如果说他名字已经报出来了,那秘书还要推说听错了,这就是替老板“装傻”。有时候工作的需要一定要“装傻”,但你“装傻”的时候,也要切记你的身份和地位是什么。
         不知道什么情况,今天在运行中输入msconfig竟然提示:Windows 找不到文件 'msconfig'。请确定文件名是否正确后,再试一次。要搜索文件,请单击「开始」按钮,然后单击“搜索”,但是该文件明明存在于系统分区中,而且可以双击打开。

这是因为msconfig.exe存在于 %systemroot%\PCHealth\HelpCtr\Binaries 目录中,而不是
%systemroot% 或 %systemroot%\system32
,无法省略其路径而直接运行文件名打开。我们平时之所以能够直接运行msconfig打开该程序,是因为在注册表中的
HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\App
Paths
键下有msconfig.exe
的相关路径,起到导向功能。如果没有了msconfig.exe相关路径或者路径错误,就会导致无法直接运行文件名打开。解决方法:运行“regedit”,找到
HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\App
Paths
在右边窗口中,右击空白处,依次选择【新建】→【项】,将其名改为“MSCONFIG.EXE”。然后选中“MSCONFIG.EXE”,再在右边窗口中,双击字符串值【默认】,把数值改为“C:\Windows\PCHealth\HelpCtr\Binaries\MSConfig.exe”(根据系统所在分区自行更改)。修改后,我们就可以像以前一样直接运行msconfig打开该程序啦。
         创业者不是一定有钱的。其实在全国大约8000万创业者中,有1/3的人还不如普通的就业者收入高,压力大,很辛苦,老有出帐没进帐,想关门不甘心,想做下去很难。所以如果那些以为创业就等于富豪的人,就等于发财的人,就需要谨慎了。因为创业者在前10年的存活率也就是2%,更别说成功率了。如果你以为创业一定有钱就错了,你要考虑到可能失败,然后你还是愿意做;为了避免失败,起得比公鸡早,睡得比猫头鹰晚,还甘心情愿,那就基本进入状况了。而一旦有点钱,创业想到的是滚动投入,而不是享受与消费,实际很多人在很有钱的时候还是穿得土土,吃得简简。

         创业不一定是做老大。很多人会点技术,有的人擅长销售,也有的人不懂技术但长于沟通,在创业中都有用,但不见得一定要做老大。应该让最有进取心、协调能力的人做老大,自己甘居老二、老三,如果大家推举你做老大,比较之后可以当仁不让,也可以让贤他人。做老二老三的时候,尽职尽力,不是争利在前,而是尽量配合,顾全大局,当进言处也能坦率对待。我们今天很多人宁做鸡头不做凤尾的意识太强,而努力做好老二老三老四的意识很少,所以不容易组成团队,在团队里面不太能扮演好自己的角色。

         创业不一定只是机会之选。我们如果有爱好,那么我们就容易投入,就会自然聚焦,就能比较容易找到自己的感觉,就比较能理解为啥非做不可的原因。根据机会选择,很多时候能提供很好的实利来源,在没有爱好或者社会阅历的时候,也是一种依据,而且如果机会利用得当也能在成就感中体会价值。但是人会在适当的时候,还是会转去从事与追求爱好之作。所以那些有爱好并且尝试了爱好的人是有福的,当然找到机会的人也是幸运的。只是爱好也好,机会也好,更可能在路上发现,不在路上,它们也很可能与你无缘,而你如果积极去寻找,机会与爱好平行,那就美了。
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         男人不坏,女人不爱。这句话在现实中非常准确。虽然很多女人会矢口否认这一点甚至对此嗤之以鼻。但实际上,搣坏攠男人的求爱方式的确比好男人的方式有效得多。

坏男人的特点是:脸皮厚,大胆,善于撒谎,不太受道德约束,花招诡计多,一旦有机会”日”后再说,不负责任。而这些特点恰恰击中了女人的软肋。

假设硬件条件相似的好男人和坏男人遇到同一个女人,坏男人的杀伤力要强出N倍。

首先,好男人的 出手概率要小得多,因为好男人开始追求之前就要考虑负责任的问题,所以不完全中意的不会去追,条件不成熟的目前不能追,对方已有男友的不能追,未来 前景不看好(例:在不同城市)的不能追,限制极多。而坏男人反正也没打算负责任,只要对方有点姿色,或是触手可得,一概先追了再说。

第二,好男人诚实,没钱没关系就实话实说,对女方的缺点也坦诚相告,往往让女人很失望。而坏男人随便编两个故事就可以显得自己实力超群;对女人花言 巧语又很容易让她们心花怒放,认为找到了知己伯乐。在这个浮躁的社会背景下,好男人多年的辛苦努力换来的成果多半还不如一个坏男人用3分钟时间编出来的故 事更能让女人心动。

第三,好男人总想着尊重对方,不会找机会调戏非礼。而坏男人通过调笑,酒精,跳舞等方式随时刺激女人的荷尔蒙,一有机会就把对方占为己有。女人的快 感一旦被调动起来,反而很快会爱上这个男人。坏男人一次嘿咻的效果往往超过好男人默默的多次付出。有些傻女人认为男人上了她就是爱上了她;更傻的女人认为 一旦被男人上了,她就必须爱上这个男人。女人的本性中隐含着逆来顺受的基因。
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